联合国人权理事会通过决议呼吁“两个构建”

众所周知，打工人上班是要拿工资的，哪怕工资再少，也是对打工人劳动的报酬。

然而，最近职场上出现了一个新概念，叫做“付费上班”。什么意思呢？你在公司给老板打工，老板不但不需要给你钱，你反倒要给老板“发工资”。

有谁会傻到上班还要倒贴钱？这不是滑天下之大稽吗？

最近，由于国内宏观经济形势不太乐观，上千万大学生的就业比较困难。在这样的背景下，还真有一位专家在微博上提出了“付费加班”的建议：

好一个两全其美！这条微博一出来，立刻招来了网友们的激烈嘲讽：

“上班不拿工资，还要倒贴钱给老板，那我们打工到底图什么？嫌家里钱太多吗？”

如果大家觉得，“付费加班”只是某些脑子进水的专家的天方夜谭，根本不可能在现实社会中出现，那就有些天真了。

在今年6月，某著名网络游戏公司，就曾经开设过一个“付费上班”项目：支付17800元，即可参加完美技术中心参与开发的一款无缝大世界多人在线生存类网络游戏。

项目参与者进入工作组后，需在理解项目核心玩法的基础之上，完成策划、原画、3D建模、动作、特效等一系列工作。根据游戏项目开发进度，实践时间将长达三个月或以上，超过三个月部分不再额外收费。

后来，这个项目在社会上引起较大的争议，终于被叫停了。

究竟是怎样的原因，才会滋生出“付费上班”这样畸形的职场模式呢？

我觉得原因主要有三点：

1. 高校的教学内容偏重理论，和实际工作脱节，使得应届毕业生无法快速满足职场需求。

2. 今年国内的经济形势不容乐观，用人单位对外招聘的岗位数量都在缩减。

3. 部分在校大学生自身也存在一定问题，要么选择了并不感兴趣的专业，要么没有很好地学习专业知识、为自己的职业发展做准备。（包括当年的我自己）

说起付费上班，小灰也不禁回想起了我当年刚毕业时候的黑历史。

小灰本科毕业是在2008年，那年正好赶上了全球经济危机，当年的应届毕业生普遍难就业。同时小灰对所学的专业（电气自动化）也不大感兴趣，大学四年整天翘课在网吧里打游戏，一学期下来，连课程老师长什么样都不知道。

转眼到了大四那年，小灰面试了好多家公司，都没有人要。最后，在一次机缘巧合之下，小灰去面试了一个只有30多人的小公司，其主营业务是航空维修。

面试官考察我专业知识，小灰基本上啥也不会，但公司老板娘看小灰比较可爱，就留下了我。就这样，小灰在公司做了半年维修工作，每天拧螺丝焊电路板，月工资只有可怜的2000元。

再后来，小灰报了一个IT培训班，培训了一年编程技术，最后总算是转行做了一名程序员。

这段经历很曲折，同时也教会了小灰，年轻时候的不学无术，早晚是要还债的。

那么，抛开情绪层面，让我们来理性看待一下“付费上班”的现象。

当今就业形势严峻，这是客观事实，只是一味在网上发泄，并不能真正解决问题。

如果用人单位真的能够用心培养应届毕业生，在不存在欺诈的前提下，那些竞争力较差的应届毕业生暂时花费一些金钱换取工作经验，也并非完全不可取。

暂时的投入，只是为了在未来更好地挣钱，这是可以理解的。

但是，“付费上班”这种模式也仅仅是非常时期的一种临时解决方案，绝对不可以常态化。

最后，小灰提醒广大的年轻朋友们，务必在学生时代为自己的前途做好规划，千万不要随意挥霍宝贵的青春年华。毕竟，机会都是留给有准备的人。

同时，也祝愿大家早日找到满意的工作，走上人生的正规。